É preciso considerar a terceirização, não apenas como uma substituição de mão de obra. É preciso ver como isso pode ser feito com grande vantagem para sua empresa.
Não é atoa que grandes conglomerados a muito tempo utilizam esta metodologia. No entanto as médias e pequenas empresas também podem utilizar esta prática para diminuir custos, aumentar a eficiência operacional e a qualidade de seus produtos e serviços.
As vantagens da terceirização são muitas e atraem muitas empresas.
Uma das principais vantagens da terceirização é que o contratante da mão-de-obra consegue focar seus esforços no core business da empresa, deixando a cargo da contratada todas as responsabilidades que envolvem a prestação de serviços, como seleção, admissão, treinamentos e acompanhamentos – ações essenciais para a contratação de profissionais capacitados e competentes.
Os segmentos de segurança e serviços são as áreas mais terceirizadas por grande parte das empresas e dos condomínios, que levam em conta, além da qualificação dos profissionais contratados, a praticidade ao precisarem suprir necessidades urgentes, como a substituição rápida e eficaz de funcionários por motivos de férias, afastamentos, licenças, entre outros. Quando a mão-de-obra é contratada, os custos e dificuldades de se encontrar um substituto para o colaborador ausente ficam a cargo da própria companhia ou condomínio. Já na terceirização, essa substituição é automaticamente realizada pela empresa prestadora de serviços.
Além disso, terceirizar evita que as empresas que optam por este procedimento tenham que lidar com trâmites jurídicos e possíveis problemas trabalhistas com funcionários, pois é a prestadora de serviços que oferece suporte e que atua com responsabilidade nestas questões.
Mas se você ainda tem dúvidas, entre em contato com a VERTICAL MULTI SERVIÇOS. Nossos profissionais poderão visitar sua empresa e lhe mostrar as diversas soluções que podem alavancar seus negócios, com a terceirização.
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