Definimos como uma empresa parceira, aquela que não apenas fornecerá a mão de obra para a sua empresa, mas, além disto, tem todo o interesse em conhecer detalhes de sua estrutura e necessidades, fornecendo soluções através de mão de obra especializada e capacitada para dar a sua empresa o melhor atendimento. Assim a VERTICAL MULTI SERVIÇOS, entende que o mercado não quer apenas substituir pessoas, mas especialmente contratar com economia, profissionais de melhor qualificação. Desta forma a contratação torna-se investimento.
Então, diante de uma empresa que se avalia como futura parceira, incentive um relacionamento que desperte interesse e integre sua parceria nas estruturas processuais do seu negócio. Se esforce para implementar estudos específicos e seja transparente quanto às suas exigências de qualidade e eficácia.
Também é importante trabalhar o seu público interno, fazendo com que seja percebida uma visão geral das necessidades da sua empresa. Isso ajudará na compreensão dos motivos pelos quais está sendo adquirido um serviço terceirizado. Mostre as vantagens relativas aos custos, aos contratos e sua legitimidade.
Após observar esses aspectos e identificar os setores que deseja terceirizar, não deixe de examinar outros pontos do seu futuro contratado. Seu candidato precisa estar regularizado e atender às condições básicas solicitadas pelos órgãos fiscalizadores.
Consulte o melhor preço e as melhores indicações de qualidade e eficiência. Ser referência de mercado e oferecer flexibilidades contratuais podem ser sinônimos de uma excelente cooperação.
Por fim, quando finalmente finalizar seu processo de escolha, esteja atento à isonomia no tratamento dispensado aos empregados. Evite a diferenciação e estimule essa postura entre seus colaboradores contratados.
Encare a terceirização como um procedimento de modernização do seu estabelecimento tanto tecnologicamente quanto no aspecto pessoal. Por isso, constitua relações harmoniosas e baseadas na confiança.
As mudanças são constantes
A decisão política sobre a terceirização não pode ser encarada como permanente. O mundo vive em constante mudança e isso não é diferente no universo econômico e empresarial.
Tenha consciência de que seus contratos corporativos devem estar sempre se adaptando às novas realidades. Este é um posicionamento desejável, visto que o êxito obtido nesse tipo de relação exige uma colaboração consistente.
Estimule uma boa relação entre a sua empresa e os sindicatos. Pois, essa é uma missão que deve ser compartilhada para que o trabalho consiga ser desenvolvido com sucesso.
Agora, a nova lei de terceirização já não é algo que você desconheça completamente. Aproveite nossas dicas para aplicar, implementar e modernizar sua estratégia organizacional. Utilize essas informações e obtenha resultados satisfatórios no seu cotidiano.
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